Recruter vos compétences informatiques avec IGENSIA Tech

Recruter des talents informatiques, c’est trouver des compétences adaptées à vos besoins, mais aussi des profils capables de s’intégrer rapidement à vos équipes et à vos projets. Chez IGENSIA Tech, les équipes Relations Entreprises vous accompagnent de l’analyse du besoin à la mise en relation avec les candidats, en alternance, en stage ou pour un premier emploi.

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Recrutement de talents IT en alternance

Des profils tech préparés aux réalités de l’entreprise

Du support au développement, en passant par le cloud, les systèmes, les réseaux ou la cybersécurité, IGENSIA Tech vous aide à identifier les profils correspondant à vos besoins.

Nos parcours s’appuient sur des titres certifiés RNCP en informatique de niveau 4 à 7, construits à partir des compétences attendues par les entreprises. Les apprenants sont formés par des intervenants professionnels, avec une pédagogie orientée pratique, projets et professionnalisation.

Profils et domaines fréquemment recherchés :

  • IT

    Support & systèmes/réseaux

  • Infrastructure sécurisée

    Infrastructure, cloud & sécurité

  • Développement applicatif

    Développement web, mobile et logiciel

  • Pilotage IT

    Pilotage de projets IT / AMOA

  • Intelligence artificielle

    Data & IA

Un recrutement accompagné, de l’analyse du besoin à la mise en relation

Toute l’année, notre équipe Relations Entreprises vous accompagne dans vos recrutements : définition du besoin, choix du dispositif, présélection des profils et organisation des échanges.

Nous organisons également des temps de rencontre dédiés sur nos campus ou dans vos locaux (notamment des journées job dating), pour faciliter les échanges avec les candidats.

    1. Nous définissons avec vous le besoin : missions, compétences attendues, localisation, rythme.
    2. Nous vous proposons une sélection de profils cohérente avec votre cahier des charges.
    3. Nous organisons les entretiens et facilitons la mise en relation.
    4. Nous vous accompagnons sur les aspects administratifs, en alternance ou en formation continue, pour sécuriser la mise en place du recrutement.

Alternance, stage ou premier emploi : choisir le format adapté

Vous avez un pic d’activité ? Une montée en charge prévue ?

Selon votre besoin, nous vous aidons à identifier le format le plus pertinent pour votre recrutement.

  • #1

    Alternance

    Former un futur collaborateur dans la durée, au rythme de l’entreprise.

  • #2

    Stage

    Intégrer un profil sur une mission ciblée ou un projet défini.

  • #3

    CDD/CDI junior

    Recruter un diplômé prêt à évoluer rapidement dans vos équipes.

  • #1

    Alternance

    Former un futur collaborateur dans la durée, au rythme de l’entreprise.

  • #2

    Stage

    Intégrer un profil sur une mission ciblée ou un projet défini.

  • #3

    CDD/CDI junior

    Recruter un diplômé prêt à évoluer rapidement dans vos équipes.

Vous avez un pic d’activité ? Une montée en charge prévue ?

Selon votre besoin, nous vous aidons à identifier le format le plus pertinent pour votre recrutement.

Diffuser vos offres auprès de notre communauté alumni

Vous souhaitez recruter de jeunes diplômés ou des profils déjà en poste ?

Nous pouvons relayer vos offres auprès de la communauté des anciens et des diplômés sortants d’IGENSIA Tech.

 

Accédez à notre plateforme Alumni

Recruter autrement

grâce à la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POEC/POEI)

Lorsque les profils recherchés sont rares ou peu visibles sur le marché, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi permet de former des candidats avant l’embauche, sur des compétences ciblées et directement utiles en entreprise. IGENSIA Tech déploie ce dispositif depuis 2010, avec plus de 600 stagiaires formés aux métiers de l’informatique et intégrés en CDD, CDI ou alternance.

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Entreprises : questions fréquentes sur le recrutement

  • Oui. Vous nous partagez votre cahier des charges et nous vous proposons une short-list alignée.

  • Oui. Des entretiens ou sessions de recrutement peuvent être organisés sur nos campus ou dans vos locaux, selon le format le plus adapté à votre organisation et à votre besoin.

  • Non. IGENSIA Tech peut vous accompagner pour des recrutements en alternance, en stage, ou pour l’intégration de jeunes diplômés en CDD ou en CDI, selon votre besoin.

  • La POEC ou la POEI est particulièrement adaptée lorsque les compétences recherchées sont rares ou difficilement disponibles sur le marché. Ce dispositif permet de former un candidat avant l’embauche, sur un périmètre de compétences ciblé et en lien avec votre besoin.

  • Vous pouvez transmettre votre offre via le formulaire dédié ou en contactant directement l’équipe Relations Entreprises. Nous pourrons ensuite la relayer auprès des publics concernés.

  • Nos formations en informatique

    Formations de Bac à Bac+5 en initial et en alternance à Paris, Lyon et Toulouse

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